Prendre rendez-vous

Le premier entretien n'a pas pour objectif de vous vendre un accompagnement.

Il a pour objectif de comprendre votre situation et de déterminer si je suis la bonne personne pour vous aider.

Le premier échange

Nous prendrons le temps de faire le point sur votre entreprise, vos enjeux et ce qui vous amène aujourd'hui.

Vous pourrez m'expliquer votre situation, vos difficultés, vos objectifs et poser toutes vos questions.

De mon côté, je vous ferai une analyse et un retour clairs et précis.

Si je crois pouvoir vous aider, je vous expliquerai comment nous pourrions travailler ensemble.

Si je pense que je ne suis pas la bonne personne, je vous le dirai également.

Ce premier rendez-vous est fait pour vous si...

• vous dirigez une entreprise et souhaitez la faire progresser
• vous vous sentez parfois seul face à certaines décisions
• vous avez besoin d'un regard extérieur exigeant
• vous êtes prêt à remettre certaines certitudes en question
• vous avez réellement envie d'agir

Ce que je vous demande

Venez simplement avec votre réalité.

Inutile de préparer un discours.

Je préfère comprendre votre situation telle qu'elle est plutôt que telle que vous pensez devoir la présenter.

Et ensuite ?

À l'issue de notre échange, deux possibilités.

• Nous décidons ensemble de commencer un accompagnement
• Nous estimons qu'il n'est pas pertinent de travailler ensemble

Dans les deux cas, vous repartirez avec un regard plus clair sur votre situation.

Je préfère refuser un accompagnement plutôt que d'en accepter un qui n'aurait pas de sens.

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